Zorggroep Almere zat te springen om geschoold personeel en biedt dus een baangarantie. Het aantal mensen dat een diploma haalt is namelijk niet voldoende om de vraag naar goed opgeleid personeel in de zorg in te vullen. Daarom heeft de Zorggroep contact opgenomen met werkgeversdienstverlening Flevoland en MBO College Almere. Samen hebben zij een wervings- en selectieprocedure opgestart. Zo’n vijftig kandidaten met een bijstand- of WW-uitkering hebben deelgenomen aan het selectietraject. Uiteindelijk kwamen er acht kandidaten vanuit de gemeente Almere en vijf kandidaten vanuit het UWV in aanmerking voor deze combinatie van werk en opleiding.

Wethouder Participatie, Werk en Inkomen Froukje de Jonge denkt dat dit een goed voorbeeld is waarin werkgever, overheid en onderwijs de toenemende nood en het stijgende tekort in bepaalde sectoren op de arbeidsmarkt gericht aanpakken.

De studenten zijn begonnen met een proefplaatsing van drie maanden bij de Zorggroep. Student Christel is enorm blij met deze kans. Eerder volgde zij een doktersassistente-opleiding, maar moest deze afbreken omdat zij geen stageplek vond. “Met deze combinatie kan ik een opleiding volgen en meteen aan het werk in de zorg.”

Zij en haar medestudenten kregen uit handen van Mark Vlasblom, voorzitter van de directie van MBO College Almere, een rugzak cadeau als stimulans om dit traject succesvol te doorlopen. De deeltijdopleiding bij MBO College Almere duurt tweeënhalf jaar en voor de duur van het traject hebben de studenten een contract bij de Zorggroep van drie jaar.

Door: Redactie Nationale Onderwijsgids